CELE —
— 18.FMB

1. Wymiana doświadczeń i dobrych praktyk - dzielenie się pomysłami na działania biblioteczne, projekty edukacyjne i promocję czytelnictwa,

2. Sieciowanie - tworzenie sieci kontaktów między bibliotekarzami z bibliotek publicznych, szkolnych, pedagogicznych i naukowych,

3. Rozwijanie kompetencji komunikacyjnych i marketingowych – nauka budowania relacji z użytkownikami oraz promocji działań biblioteki i bibliotekarza jako „marki”, 

4.  Reprezentowanie interesów bibliotekarskiego pokolenia Z - reprezentowanie młodszego pokolenia bibliotekarzy w różnych organizacjach zawodowych i instytucjach, dbanie o ich prawa, interesy oraz przyszłość. Przełamywanie stereotypów i podkreślanie znaczenia pracy bibliotekarzy we współczesnej kulturze i edukacji.

5. Podnoszenie kwalifikacji - udział w spotkaniach, warsztatach oraz panelach, które pozwalają młodym bibliotekarzom na zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie wiedz

6. Wzmacnianie marki osobistej bibliotekarzy – rozwijanie kompetencji związanych z promocją własnej pracy, komunikacją i obecnością w mediach społecznościowych. 

7. Rozwój zawodowy młodych bibliotekarzy – zdobywanie nowych umiejętności, poznawanie trendów i nowoczesnych metod pracy w bibliotekach. 

8. Promowanie nowoczesnego wizerunku bibliotek – umacnianie wizerunku biblioteki jako miejsca otwartego na ciągły rozwój i ważnego społecznie. 

9. Inspiracja do innowacyjnych działań w bibliotekach – zachęcanie do kreatywności, nawiązywania współpracy i wdrażania nowych usług dla czytelników.

10. Budowanie profesjonalnego wizerunku bibliotekarza – pokazanie bibliotekarza jako specjalisty, animatora kultury, edukatora i lidera społeczności